Formatos de Seguimiento del Plan de Gestión Social y Compromisos Sociales Voluntarios

En cumplimiento de los artículos 61°, 62° y 63° del Decreto Supremo N° 040-2014-EM, Reglamento de Protección y Gestión Ambiental para las Actividades de Explotación, Beneficio, Labor General, Transporte y Almacenamiento Minero, la Dirección General de Asuntos Ambientales Mineros aprobó con Resolución Directoral N° 317-2016-MEM-DGAAM y Resolución Directoral N° 318-2016-MEM-DGAAM, ambos de fecha 07 de noviembre de 2016, el Formato de Reporte de cumplimiento de obligaciones en el Plan de Gestión Social del EIA y el Formato de Declaración voluntaria de compromisos sociales para el seguimiento de la OGGS, respectivamente. En el primero de ellos, los titulares mineros deberán informar el avance de cumplimiento de los compromisos sociales que constan en la certificación ambiental, aprobado en el marco del Decreto Supremo N° 040-2014-EM. Mientras que en el segundo Formato, los titulares mineros podrán declarar la ejecución de los compromisos voluntarios, que hubiesen celebrado fuera del instrumento de gestión ambiental correspondiente.

Respecto a la información solicitada en las secciones 1, 2, 3, 4 y 5 del Formato de Reporte de cumplimiento de obligaciones en el Plan de Gestión Social del EIA, estarán vinculadas a lo aprobado en la evaluación de la respectiva certificación ambiental, encontrándose disponible solo la sección 6, para que el titular minero complete la información requerida.

En cuanto al Formato de Declaración voluntaria de compromisos sociales para el seguimiento de la OGGS, estarán disponibles las secciones 2, 3, 4, 5 y 6, para el llenado por parte de los titulares mineros.

 

  1. Formato de Reporte de Cumplimiento de Obligaciones en el Plan de Gestión Social del EIA  
  2. Formato de Declaración Voluntaria de Compromisos Sociales para el Seguimiento de la OGGS  
  Queremos servirte mejor   Por favor, indícanos a qué grupo perteneces:
   PERSONA NATURAL
   PERSONA JURÍDICA O EMPRESA
   INSTITUCIÓN PÚBLICA
   Por el momento no